Con số cử nhân thất nghiệp tăng gấp đôi trong vòng 4 năm qua đã được được đem ra mổ xẻ ở nhiều góc độ, từ chất lượng đào tạo, cơ hội việc làm, tới năng lực của người lao động...
Còn dưới cái nhìn của một người làm nhân sự, anh Bùi Tuấn Linh (Công ty Cổ phần Vật giá Việt Nam - VNP Group), nhận định “Điểm yếu nhất của các ứng viên trẻ là họ không có tham vọng…, hoặc có tham vọng nhưng không đúng hướng”.

Sau sáu năm đào tạo, đa số sinh viên Y chưa đủ năng lực để hành nghề độc lập. Các ý kiến đề nghị Bộ Y tế đóng vai trò cơ quan chủ quản xây dựng chuẩn đầu ra cho tất cả ngành, các trình độ đào tạo ngành y tế.

Chưa muốn tiết lộ tên tuổi và nơi công tác, một thạc sĩ tốt nghiệp loại giỏi ở nước ngoài trải lòng với VietNamNet về kỳ kiểm tra, sát hạch tuyển dụng công chức của Hà Nội mà anh vừa trải qua với kết quả “không đạt”.

Vượt qua kì thi sát hạch công chức Hà Nội năm 2014 nhưng sau gần 1 năm, 14 thủ khoa đạt yêu cầu này vẫn chưa được tiếp nhận vào làm việc tại đơn vị đã đăng ký trước đó. Câu chuyện thu hút nhân tài của Hà Nội đang khiến các thủ khoa “dở khóc, dở cười”.

Người tài được hút về chỉ được giao những công việc bình thường kiểu pha trà rót nước, chạy công văn...
Một lý do nữa là chính sách thì hấp dẫn nhưng mới chỉ giải quyết được bước đầu còn môi trường làm việc vẫn theo kiểu "sống lâu lên lão làng“.
Chế độ thăng tiến cũng là một điều đáng bàn. Một công chức từ một địa phương chuyển đến không thể làm chuyên viên hay giữ một chức vụ tương đương mà phải có cơ hội, động lực phấn đấu. Nhưng các chức vụ lãnh đạo đều đã được bố trí nên khó có cơ hội cho họ.

Trong khi nhiều địa phương vẫn bổ nhiệm hiệu trưởng, hiệu phó các trường học theo cách truyền thống, thì tại TP Đà Nẵng việc bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo nhà trường đều phải qua thi tuyển công khai.

Sở GD - ĐT TP.HCM vừa thông báo sẽ tuyển 549 giáo viên và 45 nhân viên cho năm học 2015 - 2016 nhằm bổ sung cho các trường THPT, Trung tâm giáo dục thường xuyên và các đơn vị trực thuộc Sở.

Trong văn bản gửi báo chí ngày 7/5, đại diện Sở Nội vụ Hà Nội cho biết con số chính thức của đối tượng ứng viên “5 năm công tác” là 82 người.
Trước đó, trong thông báo số của Hội đồng kiểm tra sát hạch cho biết số thí sinh có thời gian công tác trên 5 năm là 77 người.
Tuy nhiên trong bản đính kèm thông báo này, con số này là 80 người.
Theo trả lời của ông Nguyễn Đình Hoa, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội, con số này lại lên tới 83 người.

Sở Nội vụ Hà Nội vừa có văn bản phản hồi đối với một số thủ khoa đạt điểm sát hạch năm 2014 nhưng đến nay chưa có quyết định tuyển dụng. Theo đó, nguyên nhân là do Bộ Nội vụ chưa có văn bản trả lời khi mà UBND thành phố đã có văn bản giải trình.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho biết, UBND thành phố Hà Nội đã có văn bản giải trình về 14 trường hợp thủ khoa đạt điểm sát hạch về Bộ Nội vụ nhưng chưa thuyết phục. Bộ Nội vụ cũng đã trao đổi trực tiếp với Sở Nội vụ về việc chưa đồng ý với bản giải trình này. Để đảm bảo đúng quy định, ngay tuần tới Bộ Nội vụ sẽ có văn bản phản hồi chính thức.

Nếu bạn đang phấn đấu để trở thành một tiến sĩ, đặc biệt là trong các ngành khoa học thì hãy xem xét lại ngay bây giờ. Vì chỉ có một phần nhỏ những người có học vị tiến sĩ có thể trụ vững trong lĩnh vực nghiên cứu.