TTO - Sáng 3-6, Thanh tra Bộ GD-ĐT đã công bố kết luận thanh tra hoạt động đào tạo có yếu tố nước ngoài của Công ty TNHH nhà hàng khách sạn và du lịch Vĩnh An (TP.HCM).
Theo đó, chương trình cử nhân ngành quản lý khách sạn - nhà hàng quốc tế là chương trình liên kết đào tạo giữa Trường ĐH Hoa Sen với Trường Kinh doanh quốc tế quản lý du lịch và khách sạn Vatel, thuộc Vatel Devolopment (Pháp).

(Dân trí) - Ngày 31/5, tại ĐH Duy Tân (Đà Nẵng) diễn ra ngày hội việc làm thu hút đông đảo sinh viên không chỉ ở trường này mà cả nhiều trường khác trên địa bàn thành phố trong thời điểm sinh viên sắp tốt nghiệp ra trường.

(Dân trí) - Sau nhiều năm miệt mài học trên giảng đường, không ít cử nhân chấp nhận làm công việc chẳng liên quan gì tới ngành nghề được đào tạo, thậm chí làm lao động phổ thông. Nhiều bạn trẻ chia sẻ: “Đi làm công việc này để kiếm sống đã, rồi tìm việc chuyên môn tính sau…”.

Xen lẫn cảm giác háo hức trong mùa tốt nghiệp là nỗi lo thất nghiệp mà mỗi sinh viên phải đối mặt. Cộng đồng mạng lưu truyền nhiều ảnh chế hài hước về hiện trạng này.

Ông Cấn Văn Lực, phó Tổng giám đốc BIDV đưa ra một con số có thể khiến những cử nhân tương lai ngành tài chính – ngân hàng giật mình: Mỗi năm có khoảng 29 nghìn tân cử nhân của ngành học này ra trường, trong khi nhu cầu chỉ khoảng 17 nghìn người. Vì vậy, sẽ có khoảng 12 nghìn sinh viên mới ra trường gặp khó khăn khi tìm việc.

TTO - Đến bao giờ những yếu kém trong giáo dục mới được khắc phục, làm sao khắc phục căn bệnh thành tích, đào tạo xa rời thực tế... là những vấn đề nóng mà đại biểu đang chất vấn Bộ trưởng Bộ giáo dục và đào tạo.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ tập trung vào những việc: cho phép mở quá nhiều trường đại học, cao đẳng, nhiều loại hình đào tạo nhưng chất lượng đào tạo thấp, không phù hợp yêu cầu của thị trường lao động, tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên ra trường cao, gây lãng phí nguồn lực xã hội; việc triển khai thực hiện cải cách về giáo dục; đổi mới chương trình sách giáo khoa; công tác quản lý xuất bản sách giáo khoa và sách tham khảo.

Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng là 8.507 người. Trong đó, ngạch giáo viên có chỉ tiêu tuyển dụng 8.064 người (giáo viên THCS 634 chỉ tiêu; giáo viên tiểu học 1.074 chỉ tiêu; giáo viên mầm non 6.356 chỉ tiêu).
Điểm đáng chú ý đó là yêu cầu người tuyển dụng phải có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội; trường hợp không có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội phải là Thủ khoa xuất sắc được UBND thành phố tặng Bằng khen.

Between 2000 and 2012, the job market was so challenging for recent graduates that growing numbers were forced to take jobs that didn’t require bachelor’s degrees, including low-wage and part-time jobs, the Federal Reserve Bank of New York reported this year. By 2012, about 44 percent were underemployed.

Ngày càng nhiều công ty Nhật Bản hoạt động tại Việt Nam và văn hoá công sở của người Nhật thật đáng để chúng ta phải học hỏi.
Từng làm thư ký cho một liên doanh của Nhật Bản, Hương Lan kể rằng tuy làm dự án chưa được 3 năm nhưng Lan đã học hỏi được rất nhiều điều từ sếp Nhật, như tính tỉ mỉ, cẩn thận, chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao... “Nhiều người không thích làm việc cho Nhật vì họ hơi khắt khe, khó tính, rất nghiêm chỉnh về giờ giấc... Nhưng em lại thấy có như thế thì mình mới được rèn luyện và có cơ hội tự hoàn thiện bản thân”, Lan nói.

Theo thống kê của nhà trường, nhiều doanh nghiệp đã ký biên bản ghi nhớ đặt hàng nguồn nhân lực trong năm 2014 - 2015 với 2.824 SV tốt nghiệp. Điển hình như Công ty TNHH POSCO SS-VINA (100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất sắt thép tại Bà Rịa - Vũng Tàu đặt hàng 800 SV), khu dịch vụ công nghiệp VSIP Quảng Ngãi (hơn 1.400 SV), nhà máy Lọc dầu Nghi Sơn (200 SV). Riêng KKT Dung Quất, nhu cầu tuyển dụng năm 2014 là 17.000 lao động và 20.000 lao động trong năm 2015.